Objectifs et atouts

Notre objectif est de fournir rapidement et en toute simplicité à nos assurés et à leurs employeurs des bonnes prestations dans un très bon rapport qualité/prix.

Différents atouts spécifiques à la caisse nous permettent d’atteindre cet objectif.
La Caisse de pension Veska est une caisse...

• à taille humaine, avec 7600 actifs et 1310 bénéficiaires de rentes
• qui dispose de grandes réserves et donc d’une assise financière sûre et solide
• dont la stratégie de placement, adaptée au portefeuille relativement jeune des assurés, est tolérante au risque et à fort rendement
• qui gère différents plans de prévoyance dont certains sans déduction de coordination, ce qui permet notamment aux employés à temps partiel d’assurer l’intégralité de leur salaire
• qui présente des frais administratifs bas et des coûts modérés pour l’assurance risque ou l’assurance risque complémentaire
• qui permet de prendre une retraite anticipée ou de différer les prestations de vieillesse
• qui rend possibles à tout moment jusqu’à la retraite les rachats facultatifs exonérés d’impôts
• qui donne la liberté de choix entre une rente ou un versement en capital à l’âge de la retraite, des solutions provisoires ou un éventuel fractionnement étant également possibles
• qui accorde une rémunération supplémentaire régulière aux assurés actifs en âge de travailler (rémunération moyenne de l’avoir de vieillesse de 2,7% durant les 10 dernières années (2009-2018), la rémunération moyenne par an selon la LPP était de 1,6%)
• qui effectue des versements généreux pour cause de décès, notamment en faveur des enfants et des familles monoparentales